Espacios para el Deporte y la Recreación

ESPACIOS DE DEPORTE Y RECREACIÓN PARA AFIANZAR LOS LAZOS DE CONVIVENCIA

Fecha y hora: 29 de Enero de 2009 7:00 PM

Lugar: Canchas Sintéticas Ciudad De Armenia Quindío.

Identifique los actores:

1. Estudiante de Ing. En Sistemas: Luis Felipe Arango.
2. Estudiante de Ingeniería Mecánica: Juan Diego Carmona López.
3. Equipo de Futbol hospital San Vicente.
   

Situación: Noche de recreación y entretenimiento después de una jornada de trabajo con los compañeros de trabajo.

Descripción: Como es costumbre entre el personal del hospital realizar partidos de futbol en las canchas sintéticas de la ciudad de Armenia los días miércoles de cada semana, se quiso participar de la actividad en donde Luis Felipe y yo conformamos el equipo de futbol del hospital. Además de esto contamos con la compañía de nuestras compañeras Diana Marcela y Adriana Marcela.

Análisis: Durante el partido nos dimos cuenta que no estábamos en las mejores condiciones físicas para todo el partido lo que ocasionó que tuviéramos que salir varias veces del encuentro. Fue muy importante el compartir con nuestros compañeros, aunque no faltaron los roces y los disgusto con jugadores tanto de nuestro equipo como con personas del equipo contrario; se va afianzando así nuevas amistades dentro de nuestro lugar de trabajo.

Caracterización Aguas Residuales

PLANTA DE TRATAMIENTO HOSPITAL SAN VICENTE E.S.E. MONTENEGRO QUINDIO

Fecha y hora: 12 de Febrero de 2009.

Lugar: Planta de tratamiento aguas residuales Hospital San Vicente E.S.E. Montenegro – Quindío.

Identifique los actores:

• Estudiante de Ingeniería Mecánica-UAM: Juan Diego Carmona L.
• Representante Corporación Autónoma Regional del Quindío (CRQ): Químico Iván Vargas.

Situación: Caracterización de las aguas residuales de la planta de tratamiento para obtener la licencia de funcionamiento por parte del hospital ante la CRQ.

Descripción: Por ser el hospital San Vicente una empresa, debe cumplir con una serie de requisitos en los porcentajes de elementos biológicos y químicos que se depositan en las aguas del municipio, lo cual conlleva a que la entidad busque una licencia de funcionalidad de su planta de tratamiento de aguas residuales, el cual es elaborado por la Corporación Autónoma Regional del Quindío, quien es el ente encargado de dichos procesos. En esta ocasión el estudiante de ingeniería mecánica hizo un acompañamiento a la toma de muestras de la planta; en la cual se toman 16 muestras del agua que entra a la planta de igual forma a la que sale al exterior de la E.S.E. para este caso se hizo en el exterior; para cada una se realizo un análisis de control de aforo volumétrico de vertimientos, donde se tomaba la hora de la toma, el volumen colectado asi mismo su tiempo de llenado, la temperatura ambiente y la temperatura del agua la muestra con los datos anteriores hallamos el caudal promedio y compararlo con el caudal promedio de entrada de agua a la planta.

Análisis: según los datos obtenidos, los caudales promedios dan positivamente dando como conclusión que la planta puede estar trabajando bien. Se perciben algunas falencias que se irán corrigiendo como la falta de una tapa a la recamara exterior la cual probablemente fue robada haciendo que personas que pasan por el lugar hagan sus necesidades allí. Es importante recalcar que la planta se encuentra en un espacio de áreas verdes muy agradable para los usuarios internos como externos, el inconveniente es que existen malos olores en momentos en que el hospital recibe mucho personal. Se espera el resultado final por parte de la CRQ para la licencia de funcionamiento.

El nuevo equipo de trabajo!!

HOSPITAL SAN VICENTE – P&C-UAM

Fecha y hora: 5 de Febrero de De 2009 3:00 PM

Lugar: Oficinas de mantenimiento y sistemas Hospital San Vicente Montenegro Quindío

Identifique los actores:

1. Técnico: Elmer Muñoz.
2. Ingeniero: Cesar Armando Parada.
3. Estudiante de Ing. En Sistemas: Luis Felipe Arango.
4. Estudiante de Odontología: Adriana Marcela Gutiérrez.
5. Estudiante de Ing. Biomédica: Diana Marcela Gómez.
6. Estudiante de Ingeniería Mecánica: Juan Diego Carmona López.
7. Odontólogo: Cesar Gómez.
   

Situación: Primera integración con los lideres directos; un nuevo equipo de trabajo hospital San Vicente para primer semestre del 2009 del programa Paz & Competitividad de la Universidad Autónoma de Manizales.

Descripción: Para una mejor integración en búsqueda de los mejores resultados en el aprendizaje, nosotros como nuevo grupo de trabajo de la entidad prestadora de la salud, se hace importante el primer contacto con quienes serán durante 4 meses nuestros líderes y compañeros. Este es el primer paso para generar una buena comunicación, por eso en nuestras áreas de trabajo durante una tarde se compartió con el Ingeniero en sistemas Cesar Armando Parada, quien es el líder inmediato de Luis Felipe donde juntos conforman el conjunto informático del hospital; también con el Técnico Elmer Muñoz, quien para Diana Marcela y para mí como estudiante de Ing. Mecánica es la persona de la cual esperamos obtener mucho de sus conocimientos en todo el campo del mantenimiento. Aunque no es el área de trabajo de Adriana Marcela y el Doctor Cesar, también hace parte de un proyecto institucional para el mejor fin que es la calidad en el servicio de la salud.

Análisis: este momento de integración se convierte en la forma de darnos a conocer y saber con qué personal humano se va a trabajar; hemos contado con que el personal hospitalario como las personas que hacen parte de nuestras áreas de trabajo tienen la mejor disposición y el mejor calor humano para brindarnos el mejor aprendizaje como es el objetivo de nuestra estadía en el municipio de Montenegro, y como nuevos miembros del Hospital San Vicente E.S.E.